為深化政校企合作，挖掘崗位資源，激勵更多高校畢業生留在龍江高質量就業創業，切實做好2022屆高校畢業生就業“百日沖刺”，7月7—10日，省委教育工委副書記、省教育廳黨組成員、副廳長解宗軍帶隊，組織哈爾濱工程大學、東北農業大學等12所高校赴佳木斯市、建三江、撫遠市開展訪企拓崗暨“高校東極行”活動。

在佳木斯市調研期間，調研組深入佳木斯市高新區走訪，與佳木斯市人社局共同組織召開了校企對接交流座談會，詳細了解多多藥業、重興機械等10余家企業需求高校畢業生情況；了解企業招聘高校畢業生存在的困難和意見、建議；面對面建立高校與重點企業人才交流聯絡微信群，并探討建立人才招聘與畢業生就業合作長效機制。解宗軍指出，今年高校畢業生就業形勢復雜嚴峻，要做好我省2022屆高校畢業生就業工作，更加需要以有力的措施、有效的招法和積極的行動來促進畢業生就業，更加需要各級政府部門通力協作和社會各界關心支持大學生就業創業。佳木斯市正全面推進“六區”“八中心”建設，深入實施產業振興計劃，著力推進“四大產業”，經濟的全面發展將為廣大學子就業創業搭建更廣闊的舞臺。希望各高校暢通與企業的合作渠道，希望各企業利用好省大學生就業創業服務平臺開展網絡招聘和空中宣講。調研組還實地走訪了中建材佳星玻璃（黑龍江）有限公司、佳木斯市工業研究院和哈爾濱電氣集團佳木斯電機股份有限公司，就企業發展情況、人才需求、科學技術創新、科研成果轉化等方面進行了深入交流，并看望在企業工作的畢業生，了解他們在企業工作和生活情況，勉勵他們從基層干起，腳踏實地，為龍江振興發展貢獻力量。

在建三江調研期間，調研組深入建三江國家農業科技園區、七星農場北大荒智慧農業農機中心、創業農場高端農機技術集成應用示范區、前進農場高標準農田降水灌溉示范區和青龍山農場灌區渠首站參觀考察。高校與各農場相關負責人就產業發展態勢和人才培養模式等問題交換了意見。解宗軍強調，要實現“六個龍江”“八個振興”“九個堅定不移”的目標任務，迫切需要創新人才政策，建強人才隊伍，激發人才活力，高校要聚焦農業服務，尤其要依托現代科技，打造智慧農業，促進產學研協同合作，堅持圍繞龍江振興大局，切實增強教育服務發展能力。

在撫遠調研期間，調研組實地走訪了金谷米業、蔓越莓種植基地和“雙創”基地，了解撫遠市農業、旅游業、漁業等重點產業企業人才需求和發展情況。省教育廳聯合撫遠市委、市政府舉辦“高校東極行”活動暨市校合作簽約儀式，撫遠市委常委、組織部部長白長海代表撫遠市委、市政府分別與哈爾濱工程大學等12所高校簽署了人才工作站協議。

簽約儀式上，白長海在致辭中指出，如今的撫遠正處在前所未有的政策機遇期、黃金發展期和人才隊伍建設關鍵期，本次活動是撫遠市與省內高校開展合作的里程碑，希望各高校能夠持續關注與支持，成為撫遠高質量發展的“城市合伙人”。解宗軍在講話中指出，省教育廳精心組織的12所高校，精準對接了撫遠市教育、衛生、農業、對俄貿易、旅游等重點行業人才需求。此次人才工作站的建立也將推動撫遠市深入實施人才強市戰略，多措并舉釋放人才活力，轉型升級構筑發展高地，廣納賢才共同建設政治生態好、經濟環境優、自然生態美的“華夏東極”。希望省、市、校要進一步拓展合作領域，加強校地、校企合作的深度融合，邁出“政府-高校-企業”三方聯合聯動、建立人才引進輸出合作機制的堅實一步，吸引和鼓勵更多龍江學子為我省經濟社會發展凝聚智慧，貢獻力量。

各高校紛紛表示，這次訪企拓崗活動規格高、內容實、效果好，為我省高校全面開展訪企拓崗、“百日沖刺”行動建模打樣，收獲滿滿。佳木斯電機股份有限公司決定為此次訪企拓崗增招10個招聘畢業生計劃。黑河學院和撫遠市委在建立人才供需合作平臺、建立人才協同培育平臺、建立科研成果轉化平臺等方面達成初步意向。哈爾濱師范大學與撫遠市教育局、人社局達成師范類畢業生實習實訓合作，助力邊疆區縣鄉村教育振興。哈爾濱理工大學在佳木斯電機股份有限公司建立大學生就業基地，與中建材佳星玻璃黑龍江有限公司聯合建立產學研黨建聯盟。佳木斯大學與中建材佳星玻璃(黑龍江)有限公司簽署教學實踐、實習就業合作協議。

本次活動是貫徹落實省第十三次黨代會精神，結合“能力作風建設年”活動要求，深入實施黑龍江省高校書記校長訪企拓崗促就業專項行動，促進高校畢業生更加充分更高質量就業的一項重要舉措。進一步搭建了政校企高端合作平臺，既有效拓展了校地、校企合作“朋友圈”，又充分擴容了大學生就業創業“蓄水池”，既立足當前助力畢業生就業“百日沖刺”行動，又著眼長遠探索建立訪企拓崗促就業專項行動的長效機制，將對大學生留省就業起到積極的促進作用。下一步，省教育廳要進一步推動高校把握住當前就業“百日沖刺”的決戰期，扎實做好各項就業服務，一手促離校未就業畢業生就業，一手抓就業數據統計和審核防造假，實事求是、實實在在完成好2022屆高校畢業生就業工作。